首批00后今年走进职场。

　　你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍，

　　小心翼翼地调试身份角色？

　　事实是：

　　他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则。

　　反向背调、拒绝团建、

　　准点下班、仲裁公司……

　　任你是个啥领导，不合心意就开怼，

　　自己爽到就赚到，罚钱离职无所谓。

　　00后初涉职场，

　　就干了很多老员工想干却不敢干的事。

　　职场江湖，

　　存在着不少奇葩规则和不良风气，

　　比如，领导不走不能下班，

　　在这种逻辑下，员工有家不能回，

　　在公司嗑瓜子聊天，干耗着。

　　00后天不怕地不怕，

　　敢于站出来反抗，大声表达异议，

　　付诸行动维护自己的合法权益，

　　勇气让人敬佩。

　　任何改变，

　　少了勇气和魄力，

　　永远不会发生。

　　职场中有多少违法违规的东西，

　　在忍气吞声、默默无闻中，变成常态？

　　当然，

　　在正当、合理、合法维权的同时，

　　也不要变成“杠精”，

　　把整顿职场作为主要工作，

　　与用人单位针锋相对、水火不容。

　　用人单位可能没有很严苛，

　　加班等一些规定是在法律允许范围内，

　　也会给加班费；

　　打工人并不是每天都能正点下班，

　　并不是每顿饭都能吃上热乎的。

　　而一些“扛着炸药包”进职场的新人，

　　把弹性的合理的内容，视为压榨，

　　只要有一天加班、早到，

　　就是对自己的冒犯。

　　有话不好好说，

　　名义上是整顿职场，

　　实际上暴露出自己适应能力、

　　沟通能力的不足。

　　这个整顿法，

　　不仅给自己前途蒙上阴影，

　　偏激的言行，

　　也可能促使社会形成

　　对00后毕业生的片面认识，

　　牵连其他求职者。

　　初入职场，也要小心别被带节奏。

　　网络上的一些视频、聊天截图，

　　有的是真实的，

　　也不排除一些是蹭热点玩梗。

　　很多00后毕业生只是过嘴瘾，

　　实际上并没有躺平，

　　也没有把自己摆在合理规则之上。

　　与很多80后、90后职场老油条比起来，

　　00后处事有时确实更犀利一些。

　　他们享受了信息的便利，

　　懂得了更多知识，维权意识提升；

　　他们的家庭成长环境更优渥，

　　即使丢了饭碗，也不愁吃穿；

　　他们不用养老养小，选择的时候更加自主。

　　其实，

　　很多80后、90后职场人也不是唯唯诺诺，

　　摸鱼消极抵抗，

　　只是更加温和、隐忍、理性了一些。

　　这种应对有来自现实的压力，

　　也许再过几年，

　　00后有了更多的牵绊，

　　会有更深刻的体会。

　　好的职场生态，

　　离不开每一个打工人的努力。

　　在职场中打拼，

　　既需要保持锐利，

　　和不合法不合理的规则行为作斗争，

　　也要磨平一些不必要的棱角，

　　遵守制度礼仪，

　　与同事、公司、社会和解。